为深入落实淇滨区选聘“富民兴村”顾问助推乡村振兴工作要求，淇滨区大赉店镇结合实际，创新组建乡村振兴顾问团，发挥人才振兴在产业发展和乡村治理中的积极作用，以党建引领助推人才先行，为全面推进乡村振兴插上腾飞翅膀。
对标发展需求“定人员”。各村结合自身发展需求，按照“1+1+1”模式组建乡村振兴顾问团。即：每个顾问团成员至少由3人组成，包括包村科级干部、村党支部书记和乡贤代表各一名。根据村级工作基础和发展现状，把群众最认同、最信服的创业能人、在外人才、离退休干部、返乡大学生等确定为选聘对象，颁发聘用证书。目前，各村至少选聘1名富民兴村顾问。
对标优势特长“定任务”。围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，明确加强基层党组织建设、发展壮大集体经济、推行民主管理、倡树文明乡风、加强基础设施建设等“五项任务”，发挥富民兴村顾问基层经验丰富、人脉资源广泛、群众基础深厚和社会影响力等优势，充分发挥“助推器”和“智囊团”的作用，全力推进乡村振兴。
对标工作要求“定机制”。包村科级干部每周至少到村指导一次，富民兴村顾问每月至少回村对接一次，同时，定期组织参与村“两委”重要议事决策工作会议，积极为村级发展建言献策、问诊把脉，为乡村发展赋能助力。
对标工作成效“定激励”。按照“村选乡聘区评”的方式，定期对富民兴村顾问工作履职情况进行绩效评估，对群众评价好、工作实绩突出的富民兴村顾问进行表彰，对推进乡村经济社会发展有突出贡献的顾问，择优推荐为“两代表一委员”候选对象，鼓励他们更加积极投身乡村建设。
大赉店镇通过一系列强有力的措施，围绕产业、人才、技术等资源，把乡村振兴作为共答题，让富民兴村所需技术、人才、信息等资源要素得到充分整合，不断激活富民兴村“源头水”，努力找到富民兴村“最佳答案”，携手书写“共富答卷”。（王志远）