做好思想政治工作，贵在晓之以理，动之以情
要做好思想政治工作，切记不能只一味地搞理论式说教，搞强迫式接受，那样做的只会引起受教育对象的反感，结果适得其反，事与愿违。就拿企业来讲，广大员工都是有血有肉的感情“动物”，如果思想政治工作对员能够做到晓之以理，动之以情，那么工作的内容就久很容易为员工所接受、所认同，进而收到预期的政治思想教育效果。要做到思想政治工作的晓之以理，动之以情，其中要点主要在这样一些方面：第一是要尊重员工个体，关心员工成长，肯定员工为企业所做的贡献，让员工在工作中找到自我价值，有了这个前提，再去做员工的思想政治工作，就非常顺畅了；第二是要以理服人，俗话说“有理走遍天下，无理寸步难行”，在员工思想政治工作中，要把道路摆在前面，放在明处，对员工的教育要做到有理有据，这样就可以让员工心悦诚服了；第三是要有耐心，思想政治工作是一项复杂的系统工程，需要持之以恒，需要坚持不懈，思想政治工作绝不是靠一次两次的活动就能取得实效的，所以，有关人员要做好心理准备，要具备耐性，保持耐心，要耳提面命，孜孜不倦，要以“润物细无声”的功夫让员工的思想在潜移默化中得到历练；第四是要丰富思想政治工作的方式方法，思想政治工作在于要改造人的意识形态，这是一件很难办的事情，如果工作方法单一、呆板教条，那么要改变一个人的思想是非常不容易的，所以，企业在对员工开展思想政治工作中，一定要勇于改革和创新，要尽量采取灵活多样的工作方法，切记千篇一律，胶柱鼓瑟，最好是能够通过引入多媒体教学等现代信息技术，让思想政治工作变得形象生动，变得声情并茂，变得贴近生活，这样就可以在寓教于乐中让员工的政治思想境界得到提升。
（唐嘉雯；平顶山神马帘子布发展有限公司）