（宋金峰；平煤股份十一矿）
工会工作只有坚持“以人民为中心”原则，始终将为职工谋福利作为工作的出发点，才能真正发挥其“职工之家”的基本职能。为此，首先是要转变工作理念，确立职工群众在工作中的主角地位，清醒认识到职工群众才是企业的“主人翁”，才是推动企业发展的基本力量所在，开展工作和组织活动中都要以职工为中心，把让职工感到满意、感到放心作为检验工作效果的标准；其次是要调动职工参与企业管理积极性，坚持以职代会为基本形式的民主管理体制，全面落实好职代会的各项职权，建立健全职工建言献策、发表意见的网络沟通平台，提高职工参与企业管理的热情和激情，让职工的知情权、参与权、表达权、监督权等得到充分保障；第三是要维护职工的合法权益，全心全意为职工解决各种“急、难、盼”问题，全力保证在职工工资待遇、福利发放、评先评优等方面的公平公正、一视同仁，不断加大对职工的劳动保护力度，积极寻求帮助职工解决涉法问题的有效途径，坚决防止出现侵害职工权益的现象，多为职工办好事、办实事；第四是要加强对组织内部的管理，进一步完善工会的选举、选拔制度，保障职工的基本政治权利，建立与职工保持密切联系的长效机制、常态机制，保障组织工作有一个良好的群众性基础；第五是要为职工敞开言路，不仅要为职工设立意见箱、网络社群、宣传栏等平台，让职工能够便捷地提出意见和建议，还要经常走访基层、开展调查研究，对职工的生活、学习、工作等基本状况要进行全面细致的了解，为职工发挥聪明才智提供用武之地；第六是努力提升职工思想的先进性，用职工喜闻乐见的方式广泛开展“中国梦·劳动美”等系列主题宣传教育活动，用党的二十大精神滋润职工心田，引领职工思想的前进方向。